こころ通信 ハラスメント研修の義務化は本当？結論と実施ポイントをわかりやすく解説！
「研修は本当に義務？」——多くの人事が最初に悩むポイントです。結論から言うと、法令が求めるのは職場のハラスメント防止措置の実施で、研修はその中核施策として強く求められています。厚生労働省指針では方針の明確化・周知、相談体制、再発防止までを網...
2026-06
こころ通信 こころ通信 階層別研修の体系設計で成果直結！カリキュラムや効果測定まで徹底解説
新入・若手・中堅・管理職で「何を伸ばし、どう測るか」が曖昧なまま研修を回していませんか。人事・研修担当者の7割以上が「効果測定の難しさ」を課題に挙げる調査もあり、やりっぱなしの状態は多くの組織で起きています。評価制度や等級と研修がつながらな...
こころ通信 ファシリテーション研修でスキルを磨く！会議短縮や合意形成を実践的に身につけよう
会議が長い、結論が出ない、発言が偏る——そんな悩みを、研修で“明日から”変えませんか。ファシリテーションは司会ではなく、場を設計し、論点を整理し、合意まで進める実務スキルです。実施企業では、会議時間の短縮や納得度の高い決定につながった事例が...